Praxisorientiertes Konfliktmanagement

Auswahlschwerpunkte:

  • Vom Nutzen der Konflikte
  • Person oder Sache? Wo liegt der Konflikt?
  • Analyse von Praxiskonflikten/Fallbeispielen
  • Erarbeitung von Konfliktlösungsstrategien in ganzheitlicher Perspektive (Sprache, Fühlen, Verhalten, Handeln etc.)
  • Gekonnt kontern! Konflikte + Abgrenzung
  • Wenn nichts mehr geht! Nicht jeder Konflikt ist lösbar.

Dauer und Kosten auf Anfrage

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